سياسة النزاهة الأكاديمية لمعهد مسارات للتدريب
يؤكد معهد مسارات للتدريب على أهمية النزاهة الأكاديمية كجزء أساسي من قيمنا الأخلاقية والمهنية. إن تعزيز مبادئ النزاهة الأكاديمية هو مسؤولية مشتركة تقع على عاتق المدربين والموظفين والمتدربين. نسعى لتوفير بيئة تعليمية تعزز الثقة والأمانة وتضع معايير أخلاقية رفيعة تسهم في تطوير المجتمع وتخريج كوادر مؤهلة في المجال الصحي قادرة على تحمل المسؤولية.
1. مفهوم النزاهة الأكاديمية
تشير النزاهة الأكاديمية إلى الالتزام بالقيم والمبادئ التي تحكم السلوك الأكاديمي والتدريبي. يتطلب ذلك الشفافية في التعامل والاحترام لحقوق الآخرين، ويدعو إلى تهيئة بيئة تعليمية وتدريبية تتيح للمتدربين تحقيق النجاح من خلال الجهد الشخصي والابتكار.
2. أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية
تشمل انتهاكات النزاهة الأكاديمية عدة جوانب، منها:
- الغش: نقل أعمال الآخرين أو استخدام معلومات غير مصرح بها في الاختبارات أو التقييمات.
- الانتحال الأدبي: تقديم عمل شخص آخر كعمل شخصي دون ذكر المصدر أو الإشارة إليه.
- استغلال التعاون: الاعتماد على زملاء في إتمام واجبات فردية مصممة للتقييم الشخصي.
- التزوير: تغيير أو تلفيق معلومات في الواجبات أو الاختبارات أو التقارير.
- انتحال الشخصية: تقديم المتدرب نفسه كغيره، أو تكليف شخص آخر بأداء الاختبار أو الواجب نيابة عنه، في أي نوع من الواجبات الأكاديمية.
3. الإجراءات المتخذة لمواجهة الانتهاكات
عند اكتشاف انتهاكات للنزاهة الأكاديمية، يتخذ المعهد عدة إجراءات:
- إيقاف الحساب مؤقتًا: حرمان المتدرب من خدمات المنصة والوصول إلى المحتوى التدريبي.
- إلغاء الاختبار أو الواجب: في حالة ثبوت الغش أو الانتحال، يتم إلغاء نتيجة الاختبار أو الواجب المعني.
- تقديم تقرير مفصل: يتضمن جميع التفاصيل والأدلة المتعلقة بحالة الانتهاك.
- مراعاة السرية: الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالحالة وعدم الإفصاح عنها لغير ذوي العلاقة.
- إشعار المتدرب: يتم إبلاغ المتدرب كتابيًا بالإجراءات المتخذة والأسباب الموجبة لذلك.
4. آلية متابعة أداء المتدربين
يعتمد المعهد على أنظمة متطورة لمتابعة نشاطات المتدربين، تشمل:
- تسجيل دخول المتدرب وتوثيق أوقات الحضور والانصراف في البرامج الحضورية وعن بُعد.
- استخدام نظام تحديد المواقع (عند الضرورة وبما يتوافق مع سياسات الخصوصية) للتأكد من مواقع دخول المتدربين في الاختبارات الإلكترونية.
- متابعة شبكة الإنترنت المستخدمة ومدى توافقها مع المعايير المحددة للاختبارات.
- وضع قيود زمنية على الاختبارات والواجبات لضمان تكافؤ الفرص ومنع التلاعب.
5. إجراءات الاختبارات
قبل الاختبار: يستقبل المتدربون للاختبار قبل 30 دقيقة من الموعد المحدد لبدايته للتحقق من الهوية والتأكد من جاهزية التقنيات.
أثناء الاختبار: يجب وضع الهواتف وأي أجهزة إلكترونية غير مصرح بها بعيدًا عن متناول المتدرب. أي وجود لجهاز محمول أو استخدامه يعتبر غشًا ويعرض المتدرب للمساءلة.
6. التحقيق في حالات الغش
- يتم طلب تسليم الاختبار وإغلاق الجهاز فورًا من قبل المراقب أو المشرف.
- يتم تعبئة نموذج محضر ضبط الغش وتوثيق جميع التفاصيل والأدلة.
- يُحال المحضر إلى الإختصاصيين لاستكمال الإجراءات النظامية بحق المتدرب.
7. متابعة الغياب
- يتم رصد الحضور والغياب بدقة وتوثيق الأنشطة التي قام بها المتدرب خلال البرنامج التدريبي.
- يتم إشعار المتدربين بالغياب المتكرر عبر وسائل التواصل المتاحة، حيث يؤدي تجاوز نسبة الغياب 25% من إجمالي ساعات البرنامج إلى الحرمان من دخول الاختبار النهائي وعدم أحقية الحصول على الشهادة.
خاتمة
إن سياسة النزاهة الأكاديمية في معهد مسارات للتدريب تعد حجر الزاوية في الحفاظ على القيم الأخلاقية وتعزيز بيئة تدريبية مثمرة في المجال الصحي. نؤكد التزامنا بحماية حقوق جميع المتدربين والمدربين وتعزيز ثقافة النزاهة والاحترام والشفافية في كل ما نقوم به.
